Inter­dis­zi­pli­nä­res Arbei­ten, ver­län­ger­te Öff­nungs­zei­ten, Ler­nen in mul­ti­kul­tu­rel­len Teams und Kin­der­grup­pen: Die Auf­ga­ben unse­rer Kin­der­zen­tren ver­än­dern sich ste­tig. Lei­tungs­kräf­te ste­hen des­halb vor der beson­de­ren Her­aus­for­de­rung, ihre päd­ago­gi­schen Kon­zep­te kon­ti­nu­ier­lich wei­ter­zu­ent­wi­ckeln, Qua­li­täts­stan­dards und die Per­so­nal­ent­wick­lung ganz­heit­lich zu gestal­ten und vor­han­de­ne Netz­wer­ke mit ande­ren Bil­dungs­ein­rich­tun­gen zu nut­zen und aus­zu­bau­en.

Weil die­se Auf­ga­ben und die Füh­rung von Mitarbeiter:innen oft hohe Anfor­de­run­gen an päd­ago­gi­sche Lei­tungs­kräf­te stel­len, erhal­ten Sie bei Kita Frank­furt die best­mög­li­che Unter­stüt­zung für Ihre Arbeit: Wir beglei­ten Sie mit einem eige­nen Wei­ter­bil­dungs­an­ge­bot, mit Coa­chings und Super­vi­si­on, aber auch durch regel­mä­ßi­ge Feed­back­ge­sprä­che. Auf die­se Wei­se geben wir Ihnen Raum und Anlei­tung, um Ihre eige­ne Rol­le zu reflek­tie­ren und sich als Füh­rungs­kraft fach­lich und kon­ti­nu­ier­lich wei­ter­zu­ent­wi­ckeln.